Есть такой вариант генерации непрерывных улучшений, как встречи руководителя с подчинёнными. При этом руководитель - самое высшее лицо организации (общества, органа ...), а подчинённые - это случайный человек из общего числа. Встречи проходят ежедневно, 10 минут в день, face to face, на свободную тему.